公司福利

在明導我們相信有比職責以及薪資更重要的事情，為了尊重個人我們設計了良好的工作環境以及福利計畫，在這個產業我們不僅產品居於領先地位，而且我們的福利方案也是優於業界。

和尊重員工一樣，我們一直持續改善福利計畫，除此之外，公司更注重長期的學習與發展，這些都只是為了確定員工工作與生活能夠均衡的計畫。以下我們列出的福利方案是所有台灣正式員工皆可享受的：

休假 (Flexible Time Off)

新進員工可享12天年假，未滿一年者依比例休假；週休二日；只紀念不放假之國定假日 , 亦可加計年假補休。

除了基本的勞保和健保，公司亦提供團保福利，由公司全額負擔且配偶及子女亦可享受，其中包括壽險、意外險、住院險、防癌險、重大疾病險以及門診險。

這個計畫是提供員工能以低於市場的價格購買公司股票的機會。

公司每年補助一定的金額提供員工、及其配偶與子女在齒科醫療時所產生自費部份的補助。

公司每年補助一定的金額給配鏡的員工。

員工在公司服務滿一定的年資可獲得獎金及紀念牌。

員工經主管同意可以申請合格課程的學費補助，包括報名費、學費、書本費。

員工一旦成功推薦服務滿六個月，公司提供優渥的獎金給員工。